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●主动想事干事的多了,谈条件、谈困难的少了 ●主动学习提升的多了,按部就班、不思进取的少了 ●补位不越位的多了,推诿扯皮、漠不关心的少了
矿业南芬选矿厂“三多三少”响起“涨”声一片
  “四定”第二阶段竞聘工作结束以来,矿业南芬选矿厂掀起“三多三少”新风,为企业生产注入新的活力。去年以来,该矿产量节节攀升,科技论文、项目成果、常识产权申报数量及质量进一步提升,降成本工作超额完成计划指标,生产形势稳中向好,响起“涨”声一片。
  自去年9月末“四定”第二阶段竞聘工作结束后,该厂压缩了管理机构,精简了管理人员,优化了人员配置,提高了工资收入,实现了责、权、利相统一,打破了“干好干坏一个样,干多干少一个样”和“工作量大与工作量小奖金系数一个样”的旧模式。同时,一些群众认可、职工满意、品德高尚、敢于担当、勇于奉献、业绩突出的管理、业务、技术人员被选拔到重要岗位,在完成生产经营任务的过程中发挥了“领头羊”的作用。
  “三多三少”筑牢“一盘棋”思想。现在,该厂呈现出“三多三少”的新局面,主动想事干事的多了,谈条件、提困难的少了;主动学习提高素质的多了,按部就班、不思进取的少了;工作补位不越位的多了,推诿扯皮、漠不关心的少了。良好的氛围推动该厂逐渐形成了“运输保运行、保来矿,三碎保上矿、保粒度,选别保产量、保质量,精尾保装车、保输送,动力、维修保服务、保运行”的工作局面,全厂职工树立“一盘棋”思想,工序服从理念进一步增强,密切工序协作,全力保证生产顺行。
  “三多三少”开启“头脑风暴”。该厂扎根“四定”沃土,广培创新创效“金点子”,去年以来,职工提合理化建议积极性高涨。该厂通过对合理化建议精准实施经验提炼升华,实现了科技论文有奖项,项目实施有成效,常识产权有成果。在“第二十六届十省金属学会冶金矿山学术交流会论文”评选中,该厂有12篇科技论文分获一、二、三等奖。在合理化建议方面,该厂共征集合理化建议100余项,其中重点项目31项,创效2385万元,并有多项合理化建议获得辽宁省科技进步奖、冶金科学技术奖、本钢科技进步奖和矿山科技进步奖等,不仅让“金点子”落地生金,也进一步提高了“含金量”。
  “三多三少”促进生产节节攀升。去年以来,面对步步走高的铁精矿产量计划,该厂借“四定”聚人气、提动力,超额完成了生产任务。去年全年,该厂铁精矿超产130977吨,全年降成本1384万元。今年上半年,该厂继续全员发力,积极拿措施、想办法,通过实行大停车检修“二改一”、增加低粉回收系统等措施,完成铁精矿产量超产143458吨,成本也完成计划指标,实现了时间过半完成任务过半。
2020-08-06